Wir waren sicher. <\/strong>Es sollte keine Montagmorgenmeetings mehr geben. <\/p>\nMeine Assistentin und ich hatten beide eine perfekte Vermeidungsstrategie ionisiert, aber wir mussten zugeben, dass das Ritual der Montagmorgenmeetings gescheitert war. Erheblich. Wir beteten zu unseren G\u00f6ttern. Wir hatten unsere \u201cWof\u00fcr wir dankbar sind bla bla\u201d Routinen und es scheiterte immer noch. In dem Moment, indem wir uns f\u00fcr unser w\u00f6chentliches Teammeeting zusammensetzten, war die Energie unertr\u00e4glich. Die K\u00f6rper wussten: \u201eBitte, ich will hier raus.\u201d<\/p>\n
Ich habe alles probiert, was ich probieren konnte. <\/strong> Ich habe bessere Pl\u00e4ne erfunden, Basis-Affirmations-Rezepte, um unsere Teamarbeit zu verbessern und mehr Gl\u00fccklichsein zu erschaffen. <\/p>\nJetzt muss ich zugeben, ich bin eine Fetischistin der Hohen Qualit\u00e4t. Ich gebe mein Bestes, immer. Wir machen es gro\u00dfartig oder \u00fcberhaupt nicht. Mittelm\u00e4\u00dfigkeit ist schei\u00dfe. <\/p>\n
Und ich liebe die Spannung des Zwischenraums zwischen wo wir sind und wo wir sein wollen. Es kreiert Hochspannungsenergie f\u00fcr Wandel. Aber wir haben die Unterschiede vertieft, wie ich mit Gro\u00dfartigkeit flie\u00dfe und wie mein Team mit Gro\u00dfartigkeit flie\u00dft. <\/p>\n
Der letzte Trick in meinem Kopf war, zu Plan B \u00fcberzugehen.<\/p>\n
Mein Plan B:<\/strong><\/h4>\n(V\u00f6llige Offenbarung: das muss eine gechannelte und h\u00f6chst-g\u00f6ttliche Intervention gewesen sein, die komplett m\u00fcde von mir selbst war.)<\/p>\n
Nach Jahren des Managens der Verbesserung des Ganzen, gab ich auf und sagte:<\/p>\n
\u201cOk Parasi, jetzt arbeitest du es aus.<\/strong> Du hast 2 Tage, um eine bessere L\u00f6sung f\u00fcr Timing, Meetings und Informationstransfer zwischen uns auszuarbeiten.\u201d<\/p>\n: Wie k\u00f6nnen wir so viel Spa\u00df in Meetings haben, dass es unseren Geist wegbl\u00e4st?
\n: Wie k\u00f6nnen wir einen Fluss haben, der unabh\u00e4ngige Freude n\u00e4hrt?
\n: Wie k\u00f6nnen wir eine Br\u00fccke der Transparenz bauen, zwischen zwei Gehirnen, die von unterschiedlichem Genie gestickt und gewebt sind?<\/p>\n
Und hier ist, womit sie ankam und was wir immer noch tun.<\/strong><\/p>\n: F\u00fcr unsere Teammeetings gehen wir in der Natur spazieren.
\n: Wir haben Zeiten von ununterbrochener Arbeit, in denen jeder von uns f\u00fcr unsere Arbeit verantwortlich ist.
\n: Jeder von uns bestimmt seinen eigenen Arbeitsfluss.
\n: Wir haben abgesprochene Endpunkte, wann wir mit unserer Arbeit nach drau\u00dfen in die Welt gehen wollen.<\/p>\n
Wir arbeiten noch daran und verbessern es.<\/strong>
\nIch lerne jeden Tag \u00fcber Teaming und Miteinander.
\nIch will mich in meiner Arbeit und meinem Business sozialisieren.
\nEs gibt f\u00fcr mich viele gl\u00fcckliche und gem\u00fctliche Momente.<\/p>\nUnd n\u00e4chstes Mal, wenn ich auf Dinge sto\u00dfe, die nerven?<\/strong>
\nEhre ich die Weisheit meines Teams. <\/p>\nIch sage einfach zu dem Unruhestifter: \u201eOk, finde eine neue Idee und schlage eine L\u00f6sung vor.\u201d
\nDie Ursache der Ursache ist die L\u00f6sung.
\nF\u00fcr mich und f\u00fcr sie.<\/p>\n
Wir wollen eine neue Gesellschaft geb\u00e4ren. Wir tun es f\u00fcr den Wert des Gl\u00fccklichseins einer Generation. Also sind wir verantwortlich f\u00fcr ein t\u00e4gliches Kehren, um die alten Muster in neue Sch\u00f6pfung zu verwandeln.<\/strong><\/p>\n<\/span>
\nKommentare<\/h3>
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<\/h4>\n
Erh\u00f6he die Freude am Zusammen-arbeiten tausendfach. Das Ziel gl\u00fccklich zusammenzuarbeiten zu umarmen, ist die ultimative Perfektion. Die Zukunft liegt in mitgef\u00fchlsangetriebener Kooperation, Epochenshifts und Co-Kreation. Das Zeitalter des Miteinanders ist eine versprechende Knospe Talent f\u00fcr eine neue Welt. Und schau, Zusammenarbeit macht viel mehr Spa\u00df. \u201cDas Gl\u00fccklichkeits-Anliegen\u201d ist definitiv ein sensibler Betreff. Aber wo und […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ngg_post_thumbnail":0},"categories":[10,4],"tags":[],"jetpack_featured_media_url":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/thefemalegrail.com\/deutsch\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2542"}],"collection":[{"href":"https:\/\/thefemalegrail.com\/deutsch\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/thefemalegrail.com\/deutsch\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/thefemalegrail.com\/deutsch\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/thefemalegrail.com\/deutsch\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2542"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/thefemalegrail.com\/deutsch\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2542\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2548,"href":"https:\/\/thefemalegrail.com\/deutsch\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2542\/revisions\/2548"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/thefemalegrail.com\/deutsch\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2542"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/thefemalegrail.com\/deutsch\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2542"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/thefemalegrail.com\/deutsch\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2542"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}