TEAMARBEIT DES HÖCHSTEN KALIBERS.
Erhöhe die Freude am Zusammen-arbeiten tausendfach.
Das Ziel glücklich zusammenzuarbeiten zu umarmen, ist die ultimative Perfektion. Die Zukunft liegt in mitgefühlsangetriebener Kooperation, Epochenshifts und Co-Kreation.
Das Zeitalter des Miteinanders ist eine versprechende Knospe Talent für eine neue Welt. 
Und schau, Zusammenarbeit macht viel mehr Spaß.
“Das Glücklichkeits-Anliegen” ist definitiv ein sensibler Betreff. Aber wo und immer dann, wenn du nicht das ultimative Level des Glücklichseins im Zusammenarbeiten erreicht hast, beginnst du besser damit Herzen zu erheben. Wir können es uns nicht leisten, eine weitere Generation von unglücklichen jungen Berufstätigen zu erschaffen.
Das ist das Gewächshaus für eine sichergestellte glückliche Schöpfung.
Für mich geschieht Magie, wenn Generation Y Generation A trifft.
Generation A
Die Archetypen.
Die Erstgeborenen. Die Originale. Die erste Schöpfung.
Sie werden die alten Götter genannt.
Sie waren von Anfang an da und haben powervolle Codes der weiblichen und männlichen Schöpfungsmacht in allen Welten geprägt.TheCosmicDictionary.com
Die Geschichte, wie meine persönliche Assistentin und Engel (der Generation Y) unser Zeitmanagement und unsere Zusammenarbeit 1000% verbesserte.
Suche dort nach Weisheit,
wo es am unangenehmsten ist.
Was macht man, wenn Generationen aufeinander treffen?
Das ist es: bemerken.
Die Krise ist die beste Startrampe.
Leben in La Lumière:
Wir waren sicher. Es sollte keine Montagmorgenmeetings mehr geben.
Meine Assistentin und ich hatten beide eine perfekte Vermeidungsstrategie ionisiert, aber wir mussten zugeben, dass das Ritual der Montagmorgenmeetings gescheitert war. Erheblich. Wir beteten zu unseren Göttern. Wir hatten unsere “Wofür wir dankbar sind bla bla” Routinen und es scheiterte immer noch. In dem Moment, indem wir uns für unser wöchentliches Teammeeting zusammensetzten, war die Energie unerträglich. Die Körper wussten: „Bitte, ich will hier raus.”
Ich habe alles probiert, was ich probieren konnte. Ich habe bessere Pläne erfunden, Basis-Affirmations-Rezepte, um unsere Teamarbeit zu verbessern und mehr Glücklichsein zu erschaffen.
Jetzt muss ich zugeben, ich bin eine Fetischistin der Hohen Qualität. Ich gebe mein Bestes, immer. Wir machen es großartig oder überhaupt nicht. Mittelmäßigkeit ist scheiße.
Und ich liebe die Spannung des Zwischenraums zwischen wo wir sind und wo wir sein wollen. Es kreiert Hochspannungsenergie für Wandel. Aber wir haben die Unterschiede vertieft, wie ich mit Großartigkeit fließe und wie mein Team mit Großartigkeit fließt.
Der letzte Trick in meinem Kopf war, zu Plan B überzugehen.
Mein Plan B:
(Völlige Offenbarung: das muss eine gechannelte und höchst-göttliche Intervention gewesen sein, die komplett müde von mir selbst war.)
Nach Jahren des Managens der Verbesserung des Ganzen, gab ich auf und sagte:
“Ok Parasi, jetzt arbeitest du es aus. Du hast 2 Tage, um eine bessere Lösung für Timing, Meetings und Informationstransfer zwischen uns auszuarbeiten.”
: Wie können wir so viel Spaß in Meetings haben, dass es unseren Geist wegbläst?
: Wie können wir einen Fluss haben, der unabhängige Freude nährt?
: Wie können wir eine Brücke der Transparenz bauen, zwischen zwei Gehirnen, die von unterschiedlichem Genie gestickt und gewebt sind?
Und hier ist, womit sie ankam und was wir immer noch tun.
: Für unsere Teammeetings gehen wir in der Natur spazieren.
: Wir haben Zeiten von ununterbrochener Arbeit, in denen jeder von uns für unsere Arbeit verantwortlich ist.
: Jeder von uns bestimmt seinen eigenen Arbeitsfluss.
: Wir haben abgesprochene Endpunkte, wann wir mit unserer Arbeit nach draußen in die Welt gehen wollen.
Wir arbeiten noch daran und verbessern es.
Ich lerne jeden Tag über Teaming und Miteinander.
Ich will mich in meiner Arbeit und meinem Business sozialisieren.
Es gibt für mich viele glückliche und gemütliche Momente.
Und nächstes Mal, wenn ich auf Dinge stoße, die nerven?
Ehre ich die Weisheit meines Teams.
Ich sage einfach zu dem Unruhestifter: „Ok, finde eine neue Idee und schlage eine Lösung vor.”
Die Ursache der Ursache ist die Lösung.
Für mich und für sie.
Wir wollen eine neue Gesellschaft gebären. Wir tun es für den Wert des Glücklichseins einer Generation. Also sind wir verantwortlich für ein tägliches Kehren, um die alten Muster in neue Schöpfung zu verwandeln.
Kommentare
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Was wir jetzt brauchen sind unsere neuen Visionen für
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